Universidad de Guanajuato
División de ciencias económico-administrativas

Glenda Benazir Hernández Peña

01 de Diciembre del 2009

La Meta
Eliyahu M. Goldratt
Jeff Cox
Editorial: Díaz santos
Impreso en España
Tercera edición revisada Eliyahu M. Goldratt, 2005
La meta
ELIYAHU M. GOLDRATT
Jeff Cox
El libro la meta es un libro que aunque se puede aprender mucho acerca de la producción y de cómosolucionar problemas en una organización , de las cosas que también interfieren en el desarrollo de una empresa como los factores externos ya sea la familia, o los problemas ajenos a la empresa que afectan indirectamente a la empresa. Este libro nos lo maneja de una forma más fácil de digerir ya que nos lo cuenta a modo de relato de acción con diálogos que hace mucho mas relaja la forma deaprender, porque a veces leyendo aprendemos mas de los errores de un personaje que si te estuvieran diciendo como si fuera un libro de superación personal.
Todo empezó cuando Alex el dueño de una compañía llamada Uni. Co. tiene problemas con una maquina que le impide tener a tiempo un trabajo muy importante, este trabajo tiene que ser entregado a la brevedad de tiempo y la maquina no funciona, a Alex leda mucho estrés por que no sabe cómo resolver el problema, le causa problemas con su esposa porque ella dice que no tiene tiempo para ella , el le explica q1ue no es porque él no la quiera o que le guste dejarla sola si no es porque tiene muchos problemas en el trabajo y que tiene que tenerle paciencia, en un momento lo comprende pero después termina por dejarlo , Alex decide hacer un viaje en elcual se encuentra a su profesor de física de cuando era más joven , el maestro se da cuenta del problema sin que Alex se lo contara todo, Alex pensaba que por el hecho de tener robots en tu empresa ya por eso aumentas la productividad de la misma, su maestro lo saco de su mentira y después de una plática le hizo ver que, los problema de su empresa no son por los números, ni los empleados, si noporque no tenían en claro la meta que quieren obtener, ósea que aunque trabajen, muchas de las veces no saben porque lo están haciendo o al hacerlo que están logrando por eso le plantea que tiene que pensar en lo que realmente se quiere lograr . Alex no solo está al borde de un colapso de estrés por otro lado se encuentra su familia, su esposa Julie, no lo tiene con él para que se apoye con losniños, Alex tiene 2 hijos , no solo descuido a su familia más cercana si no también a su madre que después de que su esposa, no le gustaba ir a visitar a su suegra dejo de ir con ella con su mama.
Cuando Alex habla con su profesor de física, en si le dice que tiene que encontrar la respuesta por sí mismo, que tiene que pensar en la verdadera meta de su organización, un día en una plática Jonah le diceque en si no tiene por qué estar tan Preocupado por la producción de su empresa si no por lo que es en si el dinero que entra neto a la empresa por que de una u otra manera aunque tu empresa produzca mucho y n9o vende lo que produce no está generando utilidades, en la fábrica de Alex realmente creen que los robots ayudan aumentar la productividad de la empresa aunque nadie está completamenteseguro solamente es una suposición, pero como es el último grito de la moda en cuanto a lo empresarial todo el mundo cree que es lo mejor, por eso a algunas fabricas les funcionas algunas estrategias y a otras simplemente no al contra, otro de los problemas que enfrenta la fabrica son los proveedores de la piezas de las maquinas de la empresa ya que no tomaron en cuenta de que no hay que tener a unosolo porque si este no te tiene el trabajo , tu también fallas con el tuyo, Johan, le explico a Alex algunas formas de obtener una mejor organización, y de estas misma elaborar una Meta de la empresa bien formula le explico en si 3 ingresos, gastos de operación y inventarios, le explica por ejemplo que los ingresos es importante tomarlo en cuanta porque en si es lo que nos dice como está…