A continuación se presentan varias preguntas relacionadas con el conocimiento que usted posee sobre el contenido de su trabajo y sus necesidades de capacitación para ejercerlocon eficiencia. Marque con una X la que usted considere correcta a sus necesidades, teniendo en cuenta que de la exactitud y veracidad de las mismas dependerán las acciones decapacitación que se desarrollen para elevar sus conocimientos, tanto personales como profesionales que le permitan ser eficiente en su desempeño laboral.

Puesto de trabajo._____________________________

Antigüedad en el puesto de trabajo. ______________________

Nivel Escolar. _______________ Edad. _________

1. ¿Considera usted que lacapacitación desarrollada en su empresa es valiosa para todo el personal?

Si _____ No ______

2. ¿Cuáles son las tareas de su puesto que desempeña sin ninguna dificultad?____________________________________________________________

___

3. ¿Usted está personalmente dispuesto a participar en la capacitación, ya sea como cursista o como instructor?Si _____ No ______

4. ¿Cómo considera generalmente su desempeño?

Excelente. ______ Muy Bueno. _______ Bueno. _________

Susceptible. ________

5. ¿Está ustedpreparado para enfrentar responsabilidades mayores que las que tiene actualmente?

Si. _____ No. _____

6. ¿Cree usted que es necesario tomar otras medidas a través de lacapacitación, para que mejore la eficiencia de su área?

Si. _____ No. ______

7. ¿Qué problemas tiene para realizar un trabajo satisfactorio?

8. ¿Qué sugiere para mejorar eldesempeño general de su área y de la empresa?

9. ¿Cree usted que el responda a todas las necesidades para que su área sea eficiente en su desempeño laboral?

Si. ____ No. _____