* Los empleadores tienen que dar permiso necesario, los permisos médicos esos no se perjudican a sus vacaciones siempre y cuando tengan certificado medico. Calamidad domestica como un robo de sudomicilio
* Se garantiza las asociaciones las cuales el empleador debe respetar
* Tiempo que tiene que devengar y el empleador
* Normativa que tiene la empresa y deben ser cumplidas por lasdos partes
* El empleador no puede injuriar ni faltarle físicamente o el respeto o a sus
* El empleador no puede negarse a darle un certificado al trabajador el cual no tiene ningún costo* Cuando haya conflictos el empleador siempre tiene que atender las reclamaciones que tenga el trabajador o los pedidos los cuales se vinculara con el funcionamiento de la empresa y deben seratendidas en forma oportuna para asi solucionar el conflicto y ver una solución
* El empleador tiene la obligación de proporcionarle un lugar donde el trabajador pueda guardar sus herramientas o utiles yno le puede descontar el valor de los desgastes de los materiales excepto cuando el trabajador saque esos utiles para llevarse a otro lado
* El empleador no puede guardar la información , y cuandolos inspectores de trabajo hagan la inspección
* Cundo el trabajador informa de una falla de una maquina y el empleador no hace caso y en el transcurso el trabajador sufre un accidente por la fallade la maquina el empleador tiene que pagarle todo hasta que se recupere
* El empleador tiene que dar un lugar para que la asociación pueda reunirse para tratar asuntos de que ayuden a laasociación.
* El empleador no puede tocar las remuneraciones del trabajador, en los estatutos de la asociación pueden solicitar al empleador de retenerle un porcentaje como por ejemplo para una ayuda socialsiempre y cuando estén de acuerdo los trabajadores.
* Cuando el trabajador tiene que irse a trabajar o de comisión por asuntos de trabajo el empleador tiene que pagarle todo para la comida, la…
