Manual de Induccion
1. OBJETIVO
Ser una herramienta y guia util para el inicio y desarrollo de carrera del nuevo colaborador de nuestra institucion.
2. ALCANCE
Miembros que conforman elcuerpo laboral de la institucion y nuevos aplicante o colaboradores recien ingresados.
3. RESPONSABILIDAD
Personal Tecnico-Administrativo
Departamento de Recursos Humanos
SolucionesInteligentes
Logistica y Transporte
4. MISION
Proveer productos y servicios de la mejor calidad comprometiendonos a la satisfaccin de nuestros clientes en un 100% constantemente.
5. VISIONSer la mejor solucion y experiencia en logistica, transporte y servicio al cliente que nuestro publico pueda exprimentar
6. VALORES ORGANIZACIONALES
Honradez
Trabajo en Equipo
CompromisoEntuciasmo
Eficiencia
7. BENEFICIOS
Transporte Nocturno: Transporte gratuito para el personal que labora en jornada noctura a partir de las 7:00 p.m. en buses con 3 diferentes recorridosdentro de la ciudad.
Programa de Becas: Programas opcionales de bacas según rendimiento y disponibilidad para el apoyo del fortalecimiento academico de nuestros colaboradores en los niveles academicosde diversificado, tecnicos universitarios y licenciaturas
8. PRESTACIONES
• Bonos por productividad
• Bono navideno
• Bono 14
• Aguinaldo
• Indemnizacion
9.ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL
Gerencia general
RRHH
Produccion
Ventas
Mercadeo
Finanzas
Mantenimiento
10. PROGRAMA DE INDUCCION
|Duracion |Fecha |Actividad|
|1 dia | |Bienvenida, Presentacion de la Organización, |
| | |Antecedenteshistoricos, Mision Vision y Valores |
|2 dias | |Curso de conocimientos generales del proceso |
| | |productivo y campo de…