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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA MARKETING Y GESTIÓN DE NEGOCIOS
TEMA:
LOS SECRETOS DE STEVE JOBS
Autor: Alejandro Carrillo
Profesor: Ing. MBA. Leonardo Ballesteros L.
AMBATO – ECUADOR
Enero 2016
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
DATOS BIBLIOGRÁFICOS 4
DATOS BIBLIOGRÁFICOS DEL AUTOR 5
CAPITULO I 6
CAPITULO II 6
CAPITULO III 7
CAPITULO IV 8CAPITULO V 8
CAPITULO VI 9
CAPITULO VII 9
RESUMEN BREVE Y CRÍTICO 10
OPINIÓN 11
CONCLUSIONES: 11
BIBLIOGRAFÍA: 11
INTRODUCCIÓN
Steve Jobs es un personaje que en las últimas décadas transformo y revoluciono la tecnología con sus innovaciones, es un ejemplo de perseverancia y constancia para cumplir sus sueños.
Es muy difícil tener ideas nuevas y creativas que hagan avanzar a la sociedad si nosentimos pasión por el tema, La innovación requiere creatividad, y la creatividad requiere pensar de forma diferente sobre cómo pensamos. Los científicos que estudian cómo funciona el cerebro han descubierto que las personas innovadoras piensan de forma diferente, pero usan una técnica disponible para todos: buscan experiencias diversas.
Steve Jobs es considerado uno de los mayores contadores dehistorias empresariales del mundo porque sus presentaciones informaban, educaban y entretenían. Con sus extraordinarias presentaciones, destacaba como líder y comunicador. Comprendía que a la compañía se la juzgaba en gran parte por su capacidad para comunicar la misión de Apple.
DATOS BIBLIOGRÁFICOS
LIBRO:
LOS SECRETOS DE STEVE JOBS
AUTOR:
Carmine Gallo
AÑO DE PUBLICACIÓN:
2011
EDITORIALGRUPO EDITORIAL NORMA
DESCRIPCIÓN:
Este es un libro de la línea de gerencia e inspiracional. Carmine Gallo, el autor, revela y explica de manera sencilla y concreta cuáles son los 7 principios con los que Steve Jobs ha llevado al éxito a la segunda marca más cotizada del mundo, después de Google. ¿Cuáles son los principios que desarrolla el libro? 1. Haga algo que usted ame hacer. 2. Haga mella en eluniverso. 3. Ponga en marcha su cerebro. 4. Venda sueños, no productos. 5. Dígale NO a 1,000 cosas. 6. Cree experiencias increíblemente brillantes. 7. Domine el mensaje
DATOS BIBLIOGRÁFICOS DEL AUTOR
Carmine Gallo (nacido el 26 de julio de 1965) es un americano autor, columnista, conferencista principal, y el ex periodista y presentadora de noticias. Ahora con sede actualmente enPleasanton, California, es Presidente de Gallo Communications Group y trabaja como entrenador de las comunicaciones y el altavoz.
Carmine es también un colaborador de Forbes.com donde escribe artículos para el Canal de Liderazgo. Es considerado como un experto en su campo en las comunicaciones comerciales y habilidades de liderazgo. Gallo ha aparecido en The Wall Street Journal, el New York Times, larevista Éxito, Bloomberg Businessweek y en la CNBC. Gallo también ha dado conferencias a los estudiantes de MBA en Stanford, UCLA y UC Berkeley.
Carmine Gallo es asesor de una de las marcas más reconocidas del universo. Los secretos de innovación de Steve Jobs, también se convirtió en un best-seller internacional y fue galardonado con el Premio de Axiom por ser uno de los tres mejores libros denegocios de 2011.
CAPITULO I
PRIMER PRINCIPIO: HAZ LO QUE TE APASIONE
En el año de 2005, Steve Jobs contó a la promoción de la Universidad de Stanford que el secreto del éxito radicaba en tener “el valor de seguir a tu corazón e intuición”. En nuestro interior, sugería, que “ya sabemos en qué queremos convertirnos realmente”. Jobs siguió a su corazón durante toda su carrera, y esa pasión, segúnél, fue la gran diferencia.
Es muy difícil tener ideas nuevas y creativas que hagan avanzar a la sociedad si no sentimos pasión por el tema. “Creo que deberíamos trabajar de friegaplatos o algo parecido hasta encontrar aquello que realmente nos apasione”, dijo una vez Jobs. “Estoy convencido de que la mitad de lo que separa a los emprendedores con éxito de los que no lo tienen es la pura…
