LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS
DEFINICION DE ADMINISTRACION:
La palabra administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y de minister (subordinación u obediencia), y se refiere a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, pero a través del tiempo este termino sufrió una transformación radical en su significado original.La tarea de la administración, hoy en día, es interpretar los objetivos de la organización y transformarlos en acciones organizacionales por medio de la planeación, organización, dirección y control de los esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, utilizando los recursos de ésta, con el fin de alcanzar dichos objetivos y garantizar la participación en un mundo denegocios competitivo y complejo.
El significado y el contenido de la administración se desarrollaron a través de las diferentes teorías.
|ENFASIS |TEORIAS ADMINISTRATIVAS |PRICIPALES ENFOQUES |
|En las tareas |Administración científica |Racionalización del trabajo en el nivel |
|| |operacional. |
|En la estructura |Teoría clásica. |Organización formal. |
| |Teoría neoclásica. |Principios generales de la |
|| |administración. |
| | |Funciones del administrador. |
| |Teoría de la burocracia. |Organización formal burocrática. |
|| |Racionalidad organizacional. |
| |Teoría estructuralista. |Enfoque múltiple: |
| | |Organización formal e informal. |
| ||Análisis intraorganizacional e |
| | |interorganizacional. |
|En las personas |Teoría de las relaciones humanas. |Organización informal. |
| ||Motivación, liderazgo, comunicaciones y |
| | |dinámica de grupo. |
| |Teoría del comportamiento organizacional.|Estilos de administración. |
| ||Teoría de las decisiones. |
| | |Integración de los objetivos |
| | |organizacionales e individuales. |
| |Teoría del desarrollo organizacional.|Cambio organizacional planeado. |
| | |Enfoque de sistema abierto. |
|En el ambiente |Teoría estructuralista. |Análisis intraorganizacional y ambiental.|
| | |Enfoque…
