Elaborado por Guillermo Acosta, correo electronico [email protected]

• SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

• se agrupan

• EN SUJETOS DE DERECHO INDIVDUAL

• EL TRABAJADORY EL PATRONO art. 17 inc.2° Ct.

• SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO

• Los sindicatos art.208Ct.

• Asociaciones

• Profesionales 204Ct.

• Federaciones y sindicatos depatronosart.212Ct.

• Confederaciones art.257Ct.

SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

• Trabajador (persona natural, nacional y extranjero, que presta labores o servicios,libremente). Art. 2 inc. 4° y 17 inc 2° Ct.

Patrono (persona natural o jurídica, con o sin fines de lucro),

El Estado Art. 2 inc. 2° Ct.

Los MunicipiosInstituciones autónomas y semí autónomas

Asociaciones, Fundaciones.

• SUJETOS INDIRECTOS

• La empresa, art. 6 y 7 Ct. El primero habla de la sustitución patronal yel segundo de la integración del personal en la empresa

• Contratistas, Art. 5 inc. 1° Ct.

• Subcontratistas, art. 5 inc 2° Ct.

• Intermediarios, Art. 4 Ct.

•Representante patronal, Art. 3 Ct.

• Empleados de confianza, Art. 3, con el 225, # 5 Ct.

• Representantes legales

• Beneficiarios, Art. 337 Ct.

• Dentro de los cargos de confianzapersonal o empleados de confianza por su relación con el jefe

• se encuentran los empleados que prestan servicios directos al jefe. La doctrina menciona entre éstos a las secretarias personales yconductores de vehículos así como los ayudantes ejecutivos y administrativos que les responden directamente.

• La explicación para la inclusión de esos puestos dentro del servicio de confianzaresponde al reconocimiento de la personalidad individual de cada jefe pues, en esta categoría, el elemento de fidelidad está presente. La conducta y actitudes de esas personas así como la confianza…