CONCEPTOS
? Derecho del Trabajo: Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho delTrabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador mediante una relación de dependencia o trabajo a un empleador(persona física o jurídica), a cambio de unaremuneración económica.

? Relación de trabajo: Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

? Derecholaboral pertenece a la Rama del Derecho Social de las tres ramas que lo integran (Público, Privado y Social).

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL

? Tiene su inicio en el viejocontinente específicamente en los países de Inglaterra, Francia y Alemania.

? El primer descontento o rebelión por parte de la clase trabajadora surgió en 1764.

? 1824. Formación de los TradeUnions o Sindicatos.

? 1842. Inglaterra con la llamada Revolución Cartista (cartas dirigidas al parlamento) es cuando verdaderamente aparece el Derecho del Trabajo.

? 1884. Consolidacióndel Derecho Laboral francés.

? 1890. En Alemania se crea una jurisdicción laboral encargada de conocer los conflictos individuales de trabajo.

? Tratado de Versalles. Prescriben normasobligatorias en beneficio del trabajador.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL EN MÉXICO

? 1769. Época de la Colonia primer indicio o inquietud mediante las “Leyes de Indias”.? 1810. Independencia de México.

? 1857. Constitución Política de México en sus artículos 5º y 123 apartados “A” y “B” se formulan criterios que sustentan un poco más el DerechoLaboral pero sin llegar a consolidarse aún.

? 1906 Huelga de Cananea, Sonora.

? 1907 Huelga de Rio Blanco, Veracruz.

? 1910. Revolución Mexicana.

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