REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
[pic]
UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE CONTADURÍA PÚBLICA
CÁTEDRA: ESTADÍSTICA
IV SEMESTRE SECCIÓN 0483-CP

ANÁLISIS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “MASTER” MUNICIPIO LIBERTADOR – CARACAS, DISTRITO CAPITAL.Autores:
|Zambrano Abiguey |V.-17.112.197 |
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CARACAS, AGOSTO 2008
ÍNDICE

|INTRODUCCIÓN |3 |
|CAPÍTULO I| |
|Planteamiento del Problema |6 |
|Objetivos de la Investigación |10 |
|Justificación|11 |
|Delimitaciones |14 |
|Limitaciones |14 |
|CAPÍTULO II| |
|Marco Teórico |15 |
|Antecedentes De La Investigación |15 |
|Bases Teóricas|18 |
|Bases Legales |34 |
|CAPÍTULO III | |
|Marco Metodológico|39 |
|Población |41 |
|Muestra |42 |
|Instrumento y Técnica de Recolección de Datos|44 |
|Operacionalización de Variables |47 |
|REFERENCIAS |48 |
|ANEXO 1|49 |

INTRODUCCIÓN

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades.
En la industria, los salarios constituyen una parte importante de loscostos de producción de los empleadores.
A los gobiernos les interesan sobremanera las tasas de salarios porque repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo, los precios y la inflación, la productividad nacional y la posibilidad de exportar bienes en cantidad suficiente para pagar las importaciones y así mantener el equilibrio de la…