3ER HABITO: PRIMERO LO
PRIMERO

LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
SEA PROACTIVO

EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

Tratan del “Autodominio”. Es decir, estánorientados a
lograr el crecimiento de la personalidad propia.

El tercer hábito constituye el fruto personal, la realización práctica
del :

Primer hábito

Tu eres el creador

Segundo habito

Lacreación mental

El tercer hábito es la segunda creación, la creación física, es
la
puesta en práctica incesante, momento a momento.

Se fundamenta en distribuir nuestro tiempo sobre la base dePrioridades, hay que organizar el tiempo sobre la base de
cuatro
cuadrantes: Urgentes
No urgentes
Importantes
No importantes.

CUATRO GENERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

1era generación
se basabaen las
notas y listas de
tareas

Stephen R. Covey ha propuesto
una cuarta generación que
encuentra su sustento en la matriz
de administración personal.

2da generación se
apoyaba en las
agendas

Cadaactividad puede ser
clasificada según dos criterios:

3ra generación se
fundamentaba en la
administración del
tiempo

1) Urgencia, aquellas actividades
que requieren una acción
inmediata.2) Importancia, aquellas
actividades que tienen que ver con
los resultados y con nuestros
valores más importantes.

CUADRANTE II
Así, cada actividad es susceptible de clasificarse en los
siguientes cuadrantes:1) Urgente e importante:
Administración por crisis.

2) No urgente e
importante:
Administración proactiva.

3) Urgente y no
importante:
Administración reactiva.
4) No urgente y no
importante:Administración
inefectiva.

LO QUE SUPONE DECIR «NO»
En un principio sólo se puede obtener tiempo
para el cuadrante II en los cuadrantes III y IV.
? Para trabajar en el cuadrante II hay que ser
proactivo,porque los cuadrantes I y III
trabajan sobre uno.
? Para decirles “SI” a las prioridades
importantes del cuadrante II, hay que
aprender a decirles “NO” a otras actividades,
algunas de ellas en…