HISTORIA:
La Corporación SONY tuvo su origen en Japón a finales de la Segunda Guerra Mundial. Sus primeras instalaciones eran sólo un pequeño cuarto de Ginza, en Tokio. Masaru Ibuka (de 37 años)había empleado a siete jóvenes ingenieros para abrir “algún tipo de empresa o laboratorio electrónico”.

Misión de la Organización:
“La Misión de SONY es producir algo nuevo, original e innovadorpara el mejoramiento de la vida de las personas” (Palabras del Dr. Kihara, Director de investigación y desarrollo de nuevos productos SONY)
Visión de la Organización:
“La Visión de SONY es expandirsu posición de Líder mundial en los mercados de productos electrónicos para llegar a ser la Empresa con mayor y más eficiente tecnología en la industria, a través de la innovación y del talento de laspersonas que trabajan dentro de la Organización”
Objetivos y Propósitos:
* Establecimiento de una fábrica ideal – libre, dinámica y agradable – en la que el personal técnico con una sinceramotivación pueda ejercer sus habilidades técnicas en los más altos niveles
* Realizar actividades dinámicas en tecnología y producción para la reconstrucción de Japón y la elevación de la cultura nacional.
*La pronta aplicación de la muy avanzada tecnología desarrollada durante la guerra en múltiples sectores a la vida del público en general.
* Convertir rápidamente en productos comerciales losmejores resultados de las investigaciones de universidades e institutos cuya aplicación a la vida cotidiana del público sea relevante
Los objetivos de SONY se ven reflejados en su organizacióninterna y externa, la cultura corporativa promueve un ambiente de trabajo donde los valores más importantes son la libertad, la innovación, la creatividad, la calidad y el liderazgo. De acuerdo con esto,es evidente que la investigación y desarrollo, junto con el estudio del mercado, toman un papel prioritario en las actividades de la organización. La creatividad y el reto han caracterizado a la…