TAREA SINDICATOS

¿Cuáles crees que son los motivos que originaron la presencia del sindicato en las organizaciones?
Los sindicatos, por principio, son organismos que han venido a defender elderecho de los trabajadores y los han salvado, de una manera o de otra, de la temible explotación de que eran objeto después de la revolución industrial. Por ello las razones que motivaron su presenciaaparentemente han desaparecido y su presencia viene a señalar el descuido que en materia de manejo de personal han incurrido o están incurriendo algunas empresas. En la actualidad las organizacionesse han vuelto mas competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como uneslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.

¿Crees que disminuiría la calidad de atención al capital humano con la presencia del sindicato?
Los trabajadores pasaron de un tercer plano aun plano principal por lo que la organización se entiende como un todo, de hecho ya se habla de la responsabilidad social de la empresa lo cual impacta de manera directa la calidad de vida de sustrabajadores. Por ello las organizaciones han comprendido el valor que tiene la gente “capital humano” que las conforma. Por lo que no tiene sentido la presencia de un órgano distinto. Pero no dejan detener intereses contrapuestos, pues recordemos, que los derechos de una parte, suponen obligaciones para la otra.

¿Cómo se desarrolla la competencia en las organizaciones?
Una empresa incitada acompetir necesita mejorar permanentemente todos sus procesos, necesita reducir el precio y elevar la calidad del bien o servicio que oferta. También dependen del marco de la empresa en el que sonelaborados y desarrollados, ya que debe establecer áreas funcionales que permitan competir en la actualidad y entrante. Por lo que deben adaptarse con más rapidez, cambiar su tecnología, producir mas,…