| INTRODUCCION

Dentro del marco investigativo adoptado como proceso sistemático y base en el desarrollo de la investigación realizada para identificar las causas y consecuencias surgidas a partir del incumplimiento al principio cooperativo de educación, entrenamiento e información al interior de la cooperativa de trabajo asociado “cootranstol” del espinal Tolima, se plantean y revisan losdiversos agentes que de alguna manera impiden el optimo desarrollo y avance de este principio dentro de la cooperativa, se exponen y estudia analítica y objetivamente la información obtenida.

El desarrollo del proceso de investigación está estratégicamente organizado, y su evolución determinada por una guía que permite la armonización y coherencia en cada uno de los conceptos en los que sefundamenta el trabajo, esto implica una organización por capítulos que permita identificar fácilmente cada uno de los procesos dentro del contexto general del trabajo de investigación.

El contenido de la investigación es una muestra clara del propósito del grupo los lideres investigativos de plasmar la situación actual de una importante empresa que contribuye al desarrollo de las actividadeslaborales de la comunidad, de establecer teóricamente aspectos negativos que impiden este desarrollo, y de sentar una visión clara y un precedente a las personas que tengan acceso al contenido para que puedan sacar sus propias conclusiones.

1. MARCO GENERAL DE LA INVESTIGACION

1.1. TITULO DEL PROYECTO

TRABAJO INVESTIGATIVO PARA DETERMINAR Y ANÁLIZAR LAS CAUSAS Y CONSECUENCIASGENERADAS POR EL INCUMPLIMIENTO AL PRINCIPIO COOPERATIVO DE EDUCACION ENTRENAMIENTO E INFORMACION AL INTERIOR DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DEL TOLIMA COOTRANSTOL.

1.2. EL PROBLEMA

1.2.1. Descripción del problema

El principio de educación entrenamiento e información es el quinto principio y es el que promueve la cultura y desarrollo del movimiento cooperativo, por ello determinar yanalizar en forma objetiva y proyectada las posibles dificultades que se originan por el incumplimiento de este es fundamental.

La cooperativa de transportadores del Tolima COOTRANSTOL, está creada con capital espinaluno, y es una empresa fuerte en el contexto empresarial del municipio como lo es la importancia de su servicio para la comunidad. La no aplicabilidad de este principio genera unsinnúmero de deficiencias que implicarían el no crecimiento en el espacio económico social y del conocimiento de la organización atreves de sus asociados, empleados y directivas.

El objetivo del principio está encaminado a incrementar el capital intelectual de las cooperativas por medio de sus asociados lo que implica que de no aplicarse de manera eficiente los aspectos mencionados en el contenidodel principio (educación, entrenamiento e información), el capital intelectual al interior de COOTRANSTOL seria contraproducente con las aspiraciones mencionadas en la planeación estratégica de la cooperativa, que habla de mejorara la calidad de vida de sus asociados y de crecer como empresa.

Los asociados de las cooperativas tienen la facultad de participar en las decisiones tomadas en eldesarrollo de actividades democráticas que cambien las condiciones que de una u otra manera afecten el funcionamiento de la cooperativa y el bienestar de sus asociados, el proceso de información garantiza el bienestar de estos elementos pero la manera como adecuadamente se ejecutan o se presenten es la base para su cumplimiento, estos factores pueden no ser desarrollados de forma plena en lacooperativa COOTRRANSTOL, por esta razón se estaría violando aparte del principio expuesto, la participación democrática de los socios.

1.2.2. Formulación del problema

Pregunta general

¿Cuales son las causas y consecuencias originadas por el incumplimiento al principio cooperativo de educación, entrenamiento e información al interior de la cooperativa de transportadores del Tolima…