PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

BLANCA MARIA LARA S.
Docente Universidad Surcolombiana
Especialista en Enfermería en Salud Ocupacional – U. Nal de Colombia
Especialista en Epidemiología -USCO

1. GENERALIDADES

El panorama de factores de riesgo es una estrategia dinámica que permite identificar, mediante una metodología de acción interdisciplinaria, las condiciones de trabajo presentesen un ambiente laboral y establecer las medidas de control necesarias según lo identificado.

El panorama de factores de riesgo surgió en Italia, en la década de los años 60 y 70, cuando los sindicatos iniciaron su lucha por el mejoramiento de sus condiciones laborales y establecieron su política basada en 3 principios:

a. Abolición de la remuneración económica por trabajos en condicionesinseguras.
b. No delegación de la defensa de la salud de los trabajadores pues son ellos los directamente afectados y
c. La responsabilidad de velar por el mejoramiento del ambiente trabajo es directamente de los trabajadores.

Al determinarse la política se inició la prevención de riesgos ocupacionales y se definió el contexto laboral como “ Un conjunto de elementos en interacción, que actúanrecíprocamente en pos de un fin común”. Estos elementos constituyen un sistema integrado básicamente por:

1. Los trabajadores.
2. Las operaciones o tareas que ejecutan.
3. Los materiales o medios tecnológicos o materias primas
4. El ambiente laboral.

Al analizar cada uno de estos 4 elementos vemos como aportan sus factores de riesgo concretos, inherentes, pudiéndose abordar lamulticausalidad de las consecuencias que las condiciones de trabajo inadecuadas tienen y amplía las posibilidades de las acciones para controlar dichas consecuencias.

2. OBJETIVOS DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

1. Identificar los factores de riesgo presentes en los diferentes procesos y ambientes laborales.

2. Relacionar los factores de riesgo, con los riesgos, la gravedad de sus afectos y elnúmero de expuestos.

3. Ubicar geográficamente en forma clara y definida los diferentes factores de riesgo.

4. Priorizar las acciones de control según el número de expuestos y la gravedad de las consecuencias.

5. Tener bases definidas para las evaluaciones periódicas y asi poder comparar, evaluar, hacer seguimiento, análisis y comprobaciones de las labores realizadas y de susbeneficios.

3. DEFINICION DE TERMINOS

Para efecto de la elaboración del Panorama de Factores de Riesgo es conveniente determinar la definición de términos utilizados.

FACTOR DE RIESGO: Es un componente del ambiente laboral que encierra en si una capacidad potencial de producir efectos en la salud de los trabajadores, las instalaciones, máquinas o equipos.

Se clasifican en químicos –físicos – biológicos – ergonómicos – psicolaborales, de seguridad: mecánicos – eléctricos – almacenamiento – señalización – orden y aseo – infraestructura: pisos , paredes.

FUENTE DEL FACTOR DE RIESGO: Condición o acción que genera el factor de riesgo.

RIESGO: La probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenómeno natural pueda producir una alteración en la salud o en elproceso laboral.

EXPOSICION: Frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.

CONSECUENCIA: Es el daño posible que pueda derivarse de las exposiciones al factor de riesgo.

PROBABILIDAD: Es la posibilidad que se den o produzcan las consecuencias o efectos cuando se está en contacto con un factor de riesgo.

GRADO DE PELIGROSIDAD: Es unindicador de la gravedad de un riesgo reconocido

GRADO DE REPERCUSIÓN: Indicador que refleja la incidencia de un riesgo con relación a la población expuesta.

MAPA DE FACTORES DE RIESGO: dentificación y valoración de los diferentes factores de riesgo, localizados en un plano a escala, de la zona estudiada y señalizada con un simbolismo especialmente diseñado.

PROCESO PRODUCTIVO: Conjunto de…