NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
YURARIS OSORIO VALETH
MARGITH CESPEDES GUTIERREZ
LOURDES LARA SARMIENTO
ADRIANA URIANA CAÑAS
YULEIDIS SARMIENTO POLANCO
CENTRO INCA LTDA.
AUXILIAR DE ENFERMERIA
TECNICA
601
BARRANQUILLA
2009
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
YURARIS OSORIO VALETH.
MARGITH CESPEDES GUTIERREZ.
LOURDES LARA SARMIENTO.
ADRIANA URIANA CAÑAS.
YULEIDISSARMIENTO POLANCO.
TRABAJO DE FORMACION LABORAL
ORIENTADOR(A) :
DORIS CASTRO
CENTRO INCA LTDA.
AUXILIAR DE ENFERMERIA
TECNICA
601
BARRANQUILLA
2009
CONTENIDO
INTRODUCCION PAG
1. OBJETIVO GENERAL 6
1. OBJETIVO ESPECIFICO
2. MARCO TEORICO 7
3. PREGUNTA PROBLEMA11
4. CONCLUSIONES 13
BIBLIOGRAFIA 14
INTRODUCCION
En el enfoque actual de la Salud Ocupacional marco conceptual y práctico de la Bioseguridad – las condiciones de trabajo se identifican con calidad de vida en el ámbito social, familiar y laboral, lo cual implica su análisis desde la perspectiva de la educación y promoción de la salud y de laprevención de la enfermedad, aplicable en su totalidad al manejo seguro de personas, animales, microorganismos y agentes infecciosos.
OBJETIVO GENERAL
• Conocer los beneficios de la salud ocupacional como protección a los riesgos propios tanto del empleado como el empleador.
• Comprender la importancia de la salud ocupacional.
OBJETIVO ESPECIFICO
• Reducir el índice deaccidente de trabajo.
• Contribuir en el cumplimiento de normas de promoción y prevención en accidentes de trabajo
• Conocer aspectos básicos en Bioseguridad.
MARCO TEORICO
SALUD:
Bienestar físico, social y mental y no simplemente la ausencia de la enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL:
Es el bienestar físico, social y mental del trabajador en relación con su trabajo y medio ambienteOBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL:
Mantener al trabajador con unas adecuadas condiciones físicas y psicológicas para el trabajo a realizar, estar bien capacitado, mejor entrenado, con una situación socio-familiar satisfactoria, realizando una actividad que le guste con normas y procedimientos bien definidos con el fin que desempeñen en el ambiente laboral con unas buenas condiciones físicas ypsicológicas.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:
MEDICINA PREVENTIVA:
Encargada de promover actividades preventivas y actividades por primera vez.
MEDICINA DEL TRABAJO:
• ADMISIONES: Historias clínicas (HC) examen de laboratorio, sangre, rayos x, bacilos es copia, audiometría, espirómetro, citología y mamografía.
• CONTROL Y MANTENIMIENTO: Se realizan algunos exámenes deobligatoriedad.
Como son: Rayos x, audiometría, espirómetro.
• RETIRO: Se realizan todos los exámenes anteriores para saber como sale el trabajador.
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Hay una ley que normatiza la seguridad y la higiene de cada trabajador de acuerdo a su actividad.
Toda empresa debe tener un personal encargado en el desarrollo físico y psicológico en que se desempeña.
• Debe tenerambiente sano que genere luz
• Vigilar que cada trabajador cumpla con las reglas establecidas.
• Evitar cualquier riesgo físico y mental.
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Salud ocupacional se considera como un pilar fundamental en el desarrollo de un país o lugar de trabajo específico teniendo en cuenta acciones como promoción y prevención de la salud de los trabajadores y laprevención de accidentes de trabajo y riesgos en las diferentes actividades.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
Los tratados internacionales sujetos a la ratificación de los estados miembros de la organización, las recomendaciones son instrumentos no obligatorios que sirven de orientación en la materia, en los ámbitos políticos, legislativa y práctica.
Colombia, desde el año 1919, es miembro…
