TEMA 6. LOS MOVIMIENTOS INTERNACIONALES DE FACTORES 6.1.- Movilidad internacional del trabajo. 6.2.- Inversión directa extranjera y empresas multinacionales.
Bibliografía básica: • Krugman, P.R. y Obstfeld, M. (2001); capítulo 7, página 165-170 Y 175-181.
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INTRODUCCIÓN

Los movimientos de factores incluyen:
• La migración del trabajo • La transferencia de capital mediante préstamosinternacionales • Los vínculos internacionales que se establecen a través de las empresas multinacionales
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INTRODUCCIÓN Comparado con el comercio de bienes:
• Las causas y efectos de los movimientos de factores son similares en términos económicos. • Hay importantes diferencias en términos políticos: los movimientos de factores están sujetos a más restricciones que el comercio de bienes.Restricciones a la inmigración Restricciones a los movimientos de capital Control sobre las inversiones de empresas multinacionales extranjeras

En términos cuantitativos el movimiento de factores es menos importante que el comercio de bienes.
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6.1. Movilidad internacional del trabajo
6.1.1 Un modelo de un bien sin movilidad de factores 6.1.2 Movilidad del trabajo.
– Efectos de lamovilidad internacional del trabajo.

6.1.3 Ampliación del análisis: movilidad internacional del trabajo con 2 bienes

• Dadas las restricciones (a la inmigración) que imponen todos los países, su importancia es menor que la del capital. • Vamos a analizar los efectos de la movilidad del trabajo mediante un modelo sencillo.
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6.1. Movilidad internacional del trabajo
6.1.1 Un modelo de un biensin movilidad de factores SUPUESTOS:
1.- Dos países: NP y RM 2.- Cada país posee dos factores de producción (escasos): L, trabajo y T, tierra. 3.- Los dos países producen el mismo bien (alimentos). 4.- Los dos países tienen la misma tecnología pero diferentes proporciones de L y T:
NP es L-abundante. RM es T-abundante L/T > L* / T*

5.- La función de producción de la economía es Q(T,L) y seproduce en competencia perfecta.
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Gráfico 1 La función de producción de una economía (Y=Q(T,L)) -T dadoProducto, Q

Trabajo, L
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Gráfico 2 El producto marginal del trabajo
Producto marginal del trabajo, PMgL

Rentas
Salario real PMgL

Salarios

L

Trabajo, L
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6.1.2 Movilidad internacional del trabajo

• Si NP es L-abundante, wr*
– Los trabajadores de NP tendránincentivos a desplazarse al RM (la tierra es inamovible) ?L – Si los trabajadores de NP se desplazan al RM, el salario real en NP aumentará y en el RM disminuirá (ya que aumenta L*)

• Este proceso continuará hasta que el producto marginal del trabajo (salario) sea el mismo en ambos países.
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Gráfico 3 Causas y efectos de la movilidad internacional del trabajo
PMgL Producto Producto marginaldel marginal del trabajo trabajo PMgL *

PMgL *

PMgL

Empleo en nuestro país

Empleo del país O * extranjero

Migración de trabajo de nuestro país al extranjero

Trabajo total mundial
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Gráfico 3 Causas y efectos de la movilidad internacional del trabajo – SITUACIÓN INICIAL:
• NP (hay) se emplean OL1 trabajadores • En el RM O*L1 • Dada esa asignación w real (punto C) < w* real(punto B) – SITUACIÓN FINAL [CON LIBRE MOVILIDAD FACTOR L]
• los trabajadores se desplazarán desde NP hasta el RM (emigración de L de NP a RM) hasta que se igualen los w (punto A). • el NUEVO EQUILIBRIO
– NP: OL2 – RM: O*L2 – w=w*

– La distribución del L mundial será de OL2 en NP y O*L2 en el RM.
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Consecuencias de la redistribución del L:
1.- Conduce a la convergencia de lossalarios reales
– aumentan en NP y se reducen en RM

2.- Aumenta la producción mundial total (área ABC=aumento en el RM-disminución en NP).
• Aumenta producción RM: L2L1AB • Disminuye producción NP: L2L1AC

3.- Globalmente todos pueden ganar, aunque algunos sectores pierden con el cambio:
Trabajadores inicialmente en NP ?w Trabajadores inicialmente en RM ?w Terratenientes RM (?L*) ?rentas T…