Matriz de objetivos estratégicos institucionales

|MATRIZ DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES | |
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CÓDIGO |OBJETIVO ESTRATEGICO |INDICADORES | |ACTIVIDADES |METAS |PARTIDA PRESUPUESTARIA |TIEMPO |PROGRAMA |PRESUPUESTO | | | | | ||RESULTADOS | | | |Bs. | |1,1 |Mejorar la cobertura de capacitación en DDHH de los efectivos policiales para el cumplimiento de la labor policial garantizando el ejercicio pleno de los derechoshumanos. |Informe Anual del Defensor del Pueblo.
Dirección Nacional de Responsabilidad Profesional |1,1,1 |Diseño de contenidos mínimos para la capacitación de los efectivos policiales |Población meta10.000 Policías con conocimientos dirigidos a garantizar el respeto a los derechos humanos, aplicables a la labor policial |PARTIDA 300 MATERIALES Y SUMINISTROS: PARTIDA 400: EKRAM, LAPTOP, PROYECTOR|Enero
a
Marzo |DERECHOS HUMANOS Y POLCÍA |

50.000

20.000

10.000

| | | | |1,1,2 |Presentación del Programa Unificado para los cursos de DDHH Aplicados a la Función Policial. ||REFRIGERIO, PASAJES PARTIDA 252, CONSULTOR |Abril
a
Mayo |DERECHOS HUMANOS Y POLICÍA | | | | | |1,1,3 |TALLERES | |PARTIDA 300 MATERIALES Y SUMINISTROS |Junio
a Diciemb |DERECHOS HUMANOS Y POLICÍA | | |TOTAL 80.000

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