FUNCIONES GENERALES DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA OFICINA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

FUNCIONES GENERALES:

? Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y atender pacientes en casos específicos.
? Recibir y cumplir indicaciones médicas, así como la administración de medicamentos.
? Realizar y enseñar hábitos higiénico-dietéticos a pacientes y/o familiares.
? Realizar terapia ocupacional,recreativa y rehabilitatoria de los pacientes.
? Atender pacientes según procedimientos de enfermería establecidos, de acuerdo a la valoración de las condiciones generales del paciente.
? Participar en el traslado de pacientes al servicio al que sean derivados.
? Tomar y registrar signos vitales y somatometría.
? Proporcionar cuidados generales al paciente como son: cambio de ropa de cama, baño,auxiliar en la ingesta de alimentos.
? Auxiliar al médico en la exploración física y diferentes procedimientos.
? Realizar amortajamientos y cuidados posmortem.
? Cuidado y manejo de equipo electromédico.
? Cuidado y manejo de muestras de laboratorio y /o especimenes.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:

? Distribuir los recursos humanos de enfermería por servicios y turnos según las necesidades de estos.? Elaborar el plan de trabajo diario y distribuir las actividades sobre la base de las necesidades de cada servicio, tomando en cuenta las prioridades.
? Requerir, distribuir y controlar las dotaciones de material de consumo, medicamentos, ropa e instrumental de cada servicio.
? Supervisar y evaluar las acciones del personal de enfermería y la atención de los pacientes.
? Recibir y orientar apacientes, verificando su identificación
? Recibir y entregar pacientes con información de sus tratamientos, evaluación y procedimientos efectuados.
? Recopilar y registrar datos en papelería especifica.
? Colaborar con las visitas médicas a los pacientes.
? Transcribir indicaciones médicas.
? Reportar a las autoridades superiores de la unidad médica hospitalaria las anomalías detectadas durante lajornada laboral.
? Realizar los trámites correspondientes para el ingreso y egreso del paciente.
? Elaboración de informes correspondientes al servicio

FUNCIONES DOCENTES:

? Planear, desarrollar y evaluar el programa de educación en servicio.
? Planear, organizar y coordinar los programas de enseñanza.
? Organizar y vigilar el desempeño y trabajos de estudiantes y pasantes de enfermería.
? Capacitary adiestrar al personal de nuevo ingreso.
? Enseñar hábitos higiénico-dietéticos a pacientes y/o familiares así como medidas de rehabilitación y cuidados en casa.
? Orientar e indicar al personal de enfermería sobre las técnicas y procedimientos.
? Orientar al personal de ajeno al servicio sobre la distribución física y su organización.
? Enseñar al personal de intendencia sobre las precaucionesen el manejo de desechos.
? Asistir a cursos de actualización programados para mejorar su atención.
? Impartir temas relacionados a su área cuando se solicite.
? Colaborar en la elaboración y/o actualización de manuales.

FUNCIONES DE INVESTIGACIÓN:

? Colaborar en los protocolos de investigación básica establecidos.
? Proponer temas de investigación.
? Realizar investigación científica quebeneficie la profesión de enfermería.
? Realizar investigación bibliográfica sobre patologías o procedimientos del servicio.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA.

FUNCIONES:

Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos, contrato de trabajo, ley federal de trabajo, procedimientos de enfermería ysistemas de trabajo.
? Asesorar al personal, supervisar en la elaboración, interpretación, difusión y aplicación de los aspectos arriba mencionados.
? Elaborar él diagnostico situacional del departamento de enfermería y mantenerlo actualizado.
? Elaborar planes y programas del departamento de enfermería en colaboración con el personal dirigente.
? Actualizar y difundir el sistema de organización…