Estrella Esquivel Álvarez
Administración de Recursos Humanos
Reporte de la película “El Método”
La película española, el método, presenta la historia de un grupo de ocho personas conpersonalidades diferentes en busca de una meta en común, obtener un alto puesto ejecutivo para laborar en una empresa multinacional en un rascacielos de oficinas.
Este grupo de personas tendrán una pruebapara obtener este alto puesto, deberán presentar y pasar una prueba de selección de personal la cual no será nada fácil de pasar ya que es una nueva forma de calificar a los participantes. Estaprueba se llama “El método Gronholm” y en resumen es una prueba que aplica la ley del más fuerte.
La película presenta a personalidades muy diferentes. Entre ellos se encuentra el triunfador, elagresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso, la mujer joven y guapa entre otras personalidades. Esta diferencia de personalidades dará a lugar a una serie de acontecimientos difíciles ya que secrean alianzas, disputas, se revelan secretos personales y profesionales.
Este método me pareció muy interesante ya que es algo totalmente nuevo e inesperado ya que el personal de recursos humanosconstituido por una secretaria y un psicólogo se encarga de darte las instrucciones para llevar a cabo el proceso de selección pero al final de todo los que escogen al del puesto son los mismosparticipantes. El ambiente donde empieza la película es un tanto fuera de común ya que se encuentran encerradosen una oficina sin poder salir, solo tienen unas computadoras frente a ellos donde podrán estarleyendo ciertas notas e instrucciones que el personal de recursos humanos estará dándoles para llevar a cabo el proceso de selección y de eliminación.
Desde la primera eliminación te das cuenta de quetodos lucharan por el puesto pase lo que pase y que no importa las revelaciones ni las razones por las cuales hayas actuado en diferentes situaciones ya que cualquier pequeña falla o falta de…
