PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Escogidos y fijados los objetivos organizacionales, es decir, los objetivos globales de la empresa, el siguiente paso es saber cómo alcanzarlos, esto es, establecer laestrategia empresarial que va a ser utilizada para alcanzar de la mejor manera aquellos objetivos y definir cuáles son las tácticas que mejor implementan la estrategia adoptada.

CONCEPTO DE ESTRATEGIAY DE TÁCTICA

En términos empresariales, podemos definir estrategia como “La movilización de todos los recursos de la empresa en el ámbito global, tratando de alcanzar objetivos a largo plazo”.Táctica es un esquema específico de empleo de recursos dentro de una estrategia general. Por ejemplo, en el plano gerencial, el presupuesto anual o un plan de inversiones es un plan táctico dentrode una estrategia global a largo plazo. O en otro caso, la planeación para cada 5 años de una empresa requiere de una estrategia, a la cual se ligan los planes tácticos de cada año comprendido en esteperiodo.

|ESTRATEGIA |TACTICA |
|Envuelve a la organización como una totalidad|Se refiere a cada departamento o unidad de la organización |
|Es un medio para alcanzar objetivos organizacionales |Es un medio para alcanzar objetivos por departamento ||Es orientada al largo plazo |Se orienta al mediano y a largo plazo |
|Es decidida por la alta administración de la organización |Esresponsabilidad de cada gerente de departamento o unidad de|
| |la organización |

Ciertascategorías de estrategia propuestas por H. Igor Ansoff:

a) Máximo rendimiento actual
b) Utilidades de capital
c) Liquidez de patrimonio
d) Responsabilidad social
e) Filantropía
f) Actitud para…