Entrevista es un encuentro hablado entre dos individuos que comporta interacciones tanto verbales como verbales
Se considera ala entrevista psicologica como la interrelación entre dos personas nosolamente a nivel verbal si no también analógico (gestos miradas etc.), donde cada uno de los participantes tiene roles específicos y funciones discriminadas. Este tipo de entrevistas persigue objetivosespecíficamente
Psicologicos . Que a continuación mencionaremos de manera detallada y especifica.
Son dos los ingredientes fundamentales de una entrevista bien hecha: EL CONTENIDO Y LA DIRECCION .El contenido hace referencia a los temas y preguntas que aparecen en la entrevista ; la dirección se refiere a los temas y preguntas que aparecen en la entrevista; la dirección se refiere a la formaque el entrevistador presenta ese contenido, por Ej. Como formula las preguntas , cuando escucha , cuando habla, como orienta sutilmente la conversación y como relaja al entrevistado , llevándolos aque comuniquen voluntariamente la información necesaria . el entrevistador tiene que tratar los temas adecuados y hacer preguntas correctas ( contenido) para tener éxito , en la comunicación delentrevistador y el entrevistado
Para realizar una relación entre la psicología de la comunicación y la entrevista psicologica , tomando en cuenta los dos aspectos y propiedades simples de la comunicaciónhumana que encierran consecuencias interpersonales básicas . La palabra comunicación proviene del latín communis ( común) que significa comunicar , Cuando nosotros nos comunicamos estamos tratando deestablecer una “comunidad” con alguien , e información durante la interrelación psicologica entre el entrevistador y el entrevistado , en sus diferentes niveles .
La comunicación dentro lainterrelación requiere por lo menos tres elementos como ser:
• la fuente es el emisor el que codifica el mensaje , puede ser el entrevistador o entrevistado ; El mensaje puede ser verbal o analógico , es…
