El Entorno cultural
La cultura nacional son los valores y actitudes que comparten los habitantes de un país y que definen sus comportamientos y convicciones sobre lo que es importante.
tEORIA DEhofstede para la evaluacion de las culturaS
Cinco dimensiones de cultura nacional:
* Individualismo o colectivismo. El individualismo es el grado en que los habitantes de un país prefieren actuar comolos individuos. El colectivismo se caracteriza por un esquema social en el que las personas esperan que quienes pertenecen a sus grupos las cuiden y protejan.
* Distancia del poder. La distancia depoder es la medida del grado en que una sociedad acepta que el poder en las instituciones y organizaciones se distribuye de manera desigual.
* Rechazo a la incertidumbre. El rechazo a laincertidumbre es el grado en la personas toleran los riesgos y prefieren las situaciones estructuradas a las otras.
* Cantidad y calidad de vida. La cantidad de vida o masculinidad es el grado en queprevalecen valores como la afirmación, ganancias monetarias, bienes materiales y la competencia. La calidad de vida o feminidad es el atributo de una cultura nacional que subraya las relaciones y elinterés de los demás.
* Orientación a largo y a corto plazo. En las culturas con orientación al largo plazo la gente mira el futuro y valora el ahorro y la persistencia. Las personas con orientación acorto plazo valoran el pasado y el presente y subrayan el respeto por la tradición y el cumplimiento de las obligaciones sociales.
el esquema globe para evaluar las culturas
En el programa deinvestigación GLOBE (Global Leardership and Organizational Behavior Effectiveness, liderazgo y eficacia en el comportamiento organizacional), que comenzó en 1993, se estudian los comportamientos de liderazgoentre culturas. Las nueve diferencias en las culturas nacionales:
* Asertividad. Medida en el que la sociedad alienta a las personas a ser duras, polémicas, asertivas y competitivas, en vez de ser…
