?El método de los Seis Sombreros se esquematiza a continuación:
color de sombrero
sombreros
ver ampliación del cuadro
características
matices

Fuente: Extracto de BONO,E. de. 1986 Seis sombreros para pensar.
Recuerde:

El método es simple. Basta utilizar los seis sombreros imaginarios, cada uno de un color diferente. ón pueden usar un sombreros de un colorconcreto durante un tiempo en un momento determinado.

Los sombreros involucran a los participantes en una especie de juego de rol mental.

Una mirada objetiva a los datos y a la información. “Loshechos son los hechos”.
Legitimaza los sentimientos, presentimientos y la intuición, sin necesidad de justificarse.

Significa la crítica, lógica negativa, juicio y prudencia. El porqué algo puedeir mal.
Simboliza el optimismo, lógica positiva, factibilidad y beneficios.
La oportunidad para expresar nuevos conceptos, ideas, posibilidades, percepciones y usar el pensamiento creativo.Control y gestión del proceso del pensamiento.

El método puede parecer extremadamente simple e incluso infantil – pero funciona.
He aquí algunos beneficios del método de los Seis Sombreros:* Permite la expresión legítima de sentimientos e intuiciones en una reunión sin justificaciones ni disculpas. “Esto es lo que siento”.
* Proporciona una manera simple y directa de conmutarel pensamiento sin ofender. “¿Qué tal un poco de pensamiento de sombrero amarillo sobre este punto?”
* Requiere que todos los pensadores sean capaces de utilizar cada uno de los sombreros en vezde quedarse cerrados en sólo un tipo de pensamiento.
* Separa el ego del rendimiento en el pensar. Libera las mentes capaces para poder examinar un tema más completamente.
* Proporciona unmétodo práctico de pensar para utilizar diferentes aspectos del pensamiento en la mejor secuencia posible.
* Se escapa de los argumentos en pro y en contra y permite a los participantes…