?COMPARACIÓN CULTURAL ENTRE MÉXICO Y JAPÓN
En un artículo de 1944, se presenta una comparación entre las culturas de Japón y México, los autores buscan analizar las posibilidades de éxito quetendría la aplicación de TECNICAS DE MANUFACTURA en empresas mexicanas.
El modelo de comparación se enfoca en 5 filosofías:
Administración de tareas
Se caracteriza x el uso controles implícitos einformales
Comunicación abierta y franca
Información compartida con los trabajadores
Toma de decisiones y responsabilidad compartida
Son sistemas de sugerencias de mejora por parte de los empleados
Daautoridad a los empleados sobre el proceso.
Otorga al empleado poder de inspección sobre la calidad de su trabajo
Enfoque en el desarrollo de recursos humanos
Se proporciona entrenamiento continuo a losempleados
Las empresas ofrecen empleo de x vida
Muestran preocupación x el bienestar del empleado
Uso eficiente de los recursos y optimización de todas las operaciones
Las empresas que cuentan con estapolítica cuentan con un lugar limpio
Mantienen niveles mínimos de inventarios
Cuentan con un programa de producción uniforme
Mejora continúa de largo plazo: Las características de este principio sonlas actividades de mejora de grupos pequeños, planeación a largo plazo, creación de políticas de calidad en toda la empresa.—————————————————————————————————————————————————-
Casi todas las prácticas relacionadas con la filosofía japonesa son opuestas a ciertos rasgos de la cultura mexicana, por loque en un principio dichas técnicas de administración de calidad serán difíciles de implementar en México.
De acuerdo con el estudio la naturaleza jerárquica propia de la cultura mexicana opondráobstáculo a la implementación de procedimientos de toma de decisiones. La tendencia al colectivismo obstaculizara una administración mediante valores compartidos, toma de decisiones compartidas.
La…
