CODIGO DE ETICA
LISTADO DE VALORES DESCRITOS POR EL GRUPO DE TRABAJO

• Responsabilidad
• Honestidad
• Compromiso
• Justicia
• Solidaridad
• Respeto
• Lealtad
• Autoestima
• Tolerancia
•Amistad
3.1 TABLA DE FRECUENCIAS DE LOS VALORES DISTINGUIDOS, POR EL GRUPO

Se encuestaron todas las personas

Valores X hi Hi
Responsabilidad 1 67 17%
Honestidad 2 56 14%
Compromiso 3 5414%
Justicia 4 53 14%
Solidaridad 5 52 13%
Respeto 6 35 8%
Lealtad 7 26 7%
Autoestima 9 20 6%
Tolerancia 10 15 4%
Amistad 11 14 3%
Respuestas 392 100%

3.2 INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA

1.El 17% de los encuestados, reconoce el valor RESPONSABILIDAD
2. El 14% de los encuestados, reconoce el valor HONESTIDAD
3. El 14% de los encuestados, reconoce el valor COMPROMISO4. El 14% de los encuestados, reconoce el valor JUSTICIA
5. El 13% de los encuestados, reconoce el valor SOLIDARIDAD
6. El 8% de los encuestados, reconoce el valor RESPETO
7. El7% de los encuestados, reconoce el valor LEALTAD
8. El 6% de los encuestados, reconoce el valor AUTOESTIMA
9. El 4% de los encuestados, reconoce el valor TOLERANCIA
10. El 3% de losencuestados , reconoce el valor AMISTAD

Valores reconocidos a través de la encuesta:

1. Honestidad
2. Compromiso y lealtad
3. Calidad
4. Liderazgo
5. Responsabilidad
6.Servicio y Trabajo en Equipo
7. Confianza
8. Justicia
9. Tolerancia
10. Solidaridad

4. CÓDIGO DE ETICA

Con base en la información obtenida con los funcionarios; hemosidentificado una serie de Valores y por medio del TALLER TEATRAL SOBRE ÉTICA Y VALORES realizado con un grupo de servidores y la interpretación respectiva de las encuestas, obtuvimos la construcción delsiguiente CÓDIGO DE ETICA. Este será asumido como la norma de convivencia y reflejo de nuestra Entidad, donde se refleje una actitud transparente, interna y externa, buscando con ello, brindar a toda la…